Vía mail me llega el siguiente aviso desde el CES (Centro de Excelencia Software), que os lo pongo tal y como me ha llegado:

CONVOCATORIA PARA CUBRIR VACANTES EN EL DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA PLATAFORMA SOFTWARE PARA DESARROLLAR Y MANTENER SERVICIOS INTERACTIVOS A TRAVÉS DE LA TELEVISIÓN DIGITAL TERRESTRE.

Los Centros de Excelencia Software de Navarra se inauguraron el 31 de octubre de 2006. Se desglosan en el Centro Java y Open Source y el Centro Microsoft .NET, respectivamente.

La titularidad de los mismos corresponde a NGA (Navarra de Gestión para la Administración, S.A) y su gestión se ha encomendado a CEIN (Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra).

Uno de los servicios que desean ofrecer dichos centros es el desarrollo de proyectos piloto en los que se favorece el aprendizaje a través de la participación.

Es por ello que el Centro Java y Open Source, en su función de difusión tecnológica convoca a todas las empresas navarras del sector TIC con el fin de favorecer el aprendizaje del estándar MHP para su participación en el proyecto piloto:

DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE UNA PLATAFORMA SOFTWARE PARA DESARROLLAR Y MANTENER SERVICIOS INTERACTIVOS A TRAVÉS DE LA TELEVISIÓN DIGITAL TERRESTRE.

Bases, contacto y condiciones de participación en www.cesnavarra.net, en el apartado de Servicios.

Así es compañer@s, cambio de curro. Después de cuatro años y medio en CyC me voy a Línea Informática. Mismo curro pero en mi categoría profesional, programador, la tercera según convenio y no la sexta, 2º oficial administrativo, como hasta ahora, iujuuuu!! (algunos a programar le llaman tareas administrativas, tocate las webs!)

Cuatro años y medio con un@s compañer@s excepcionales, maravillosos, siempre dispuest@s a ayudarte, a compartir sus conocimientos contigo, a reirse contigo y a llorar también cuando tocaba, que de todo ha habido. Si algo me quedo de estos cuatro años y medio, es, sin lugar a dudas, ellos, las chicas y chicos de CyC: Idoia, Monika, Diego, Guille, Jose Mari, Jesus Mari, Iosu, Juanjo, Pater, Urko, Ricardo, Amaia (todas ellas), Natalia, Iker, Ainhoa, Maitane, Eduardo, Iñigo, Ana (todas ellas), Edurne (todas ellas), Manolo, Fran, Pedro, David (todos ellos), Mikel, Sergio, Eneko, Ivan, FrikiNews, los ñoñostiarras, … y a tod@s l@s que me dejo!

Me han pedido que dé las razones por las que cambio de trabajo. Rob Walling escribe sobre las Nueve cosas que los programadores prefieren al dinero (original, traducción) partiendo de la teoría de los dos factores, Higiene (las condiciones laborales, calidad de la supervisión, salario, seguridad y políticas de empresa) y Motivación (los logros, reconocimiento, responsabilidad, el trabajo en sí, desarrollo profesional y personal), descritos en los 50 por Frederick Herzberg, estos nueve factores de motivación serían:

• Planear para tener éxito
• Tener una gestión excelente
• Aprender cosas nuevas
• Ejercitar la creatividad y resolver el tipo adecuado de problemas
• Tener voz
• Que reconozcan el trabajo duro
• Construir algo importante
• Desarrollar software sin actas parlamentarias
• Tener pocas limitaciones heredadas

Ahí están explicadas varias de las razones por las que cambio de empresa, las otras razones las dejamos pal petit comite de este viernes, jiji.

Lo dicho, un fuerte abrazo para todos y muxus para todas! Que en Nafarroa no tenemos puente, tenemos ACUEDUCTO!!! me las piro a las alemanias a ver a mi syster con mi otra syster. Probaremos la nueva camara en versión turisteo, que ya hemos localiazdo un par de discos en Frankfurt que tienen buena pinta. Y a la vuelta, al nuevo curre!

Vía la FrikiNews, el blog de un compa del curro (visitarlo, te hechas unas risas!) me llego al mail del curro el siguiente link a un artículo muy, pero que muy interesante, de lectura recomendada y que todos y todas los que estamos en las trincheras, en primersa línea, programando, deberíamos de leer y analizar. El texto es de Rob Walling, y la traducción de picacódigos.